Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Создание долгосрочных профессиональных отношений

Здоровые отношения в корпоративной среде — это большое дело. Это один из тех фундаментальных элементов, которые отделяют успешный бизнес от борьбы; быстро растущие стартапы от застойных и высокопроизводительных сотрудников от коллег. Да! Это важно! Возможно, вы столкнулись с такими понятиями, как «Совместные предприятия», «Слияния», «Партнерства» и другие. Сильные отношения заставляют их случиться.

Как и другие формы отношений, здоровые отношения с коллегами, партнерами и клиентами не просто происходят за одну ночь.

Часто общайтесь

. Несмотря на то, что праздники — отличные возможности для распространения сообщений доброй воли, обратите внимание, когда кто-то из ваших профессиональная сеть празднует достижение и передает поздравительные послания этому человеку. Вы также можете сообщать информацию (новые отчеты или исследования), ваш контакт будет полезен. Хитрость заключается в том, чтобы заставить вас вспомнить о вас как о том, кто вдумчивый и находчивый, чтобы в случае возможности вы стали их игроком.

Фокус на предоставлении

раз мы ищем новые сети для того, что мы можем получить. Что, если мы сосредоточимся больше на том, как мы можем принести им пользу? Предлагайте незапрашиваемую помощь, где вы можете и не сдерживаетесь, когда ваша помощь действительно запрашивается.

Имеет целостность

Целостность — одно из коренных поколений сильных деловых отношений. Предполагаемый бизнес-партнер хотел бы знать, можете ли вы доверять, прежде чем он будет сотрудничать с вами в проекте. Точно так же потенциальный клиент хочет быть уверенным, что ваши продукты имеют высокое качество и что ваши привлекательные рекламные объявления не вводят в заблуждение. На рабочем месте работодатели надеются доверять вам конфиденциальные секреты компании. Всегда действуйте честно во всех своих отношениях, потому что, как и Enron Corporation (помните Enron Scandal 2001 года), многие другие великие компании рухнули из-за отсутствия целостности.

Держите открытый разум [19659002] Большинство людей, с которыми вы работаете, не будут делиться такими же убеждениями, как вы. Вместо того, чтобы сосредоточиться на областях конфликтов, опирайтесь на те области, о которых вы согласны. Чтобы обеспечить рабочие отношения с ними, вы должны быть терпимыми и восприимчивыми. Восприимчивый ум ценит новые идеи; поощряет обратную связь и эффективно обрабатывает критику эго. Более того, люди, естественно, склонны делиться идеями с кем угодно, кто не берет на себя все кредиты. Будьте целеустремленны о признании сетей, идеи которых способствовали вашему успеху.

Сильные профессиональные профессиональные отношения стоят много и требуют многого для поддержания. Когда вы работаете над подключением к вашим сетям, убедитесь, что преследуете тех, кого вы уверены, стоит вашего времени и ресурсов.



Source by Ezindu Onunka

Будьте первым, кто оставит комментарий!

Добавить комментарий