Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Team Building — Почему это важно для организаций?

Несмотря на то, что ежегодно публикуются многочисленные сборники книг по строительству, создание сильных команд по-прежнему является одной из основных проблем всех организаций. Каждый год организации тратят несколько тысяч приглашающих ресурсов и экспертов в этой области для обучения своих сотрудников, чтобы укрепить командный дух внутри организации. Если это вас тоже беспокоит, тогда вы не одиноки.

Когда вы работаете над своими навыками и целями для создания исключительных команд либо путем извлечения мудрости из сборников книг или участия в соответствующих семинарах, вам следует сосредоточиться на создании положительная культура работы. Однако вопрос заключается в том, почему организации должны сосредоточиться на этом вопросе и на создании положительной культуры работы, когда на самом деле они должны сосредоточиться на производстве, маркетинге и продажах

. Ответ — это очень простые бизнес-процессы, такие как производство, маркетинг и продажа не происходят сами по себе, но они являются результатом усилий людей. Неизбежно мы имеем группы людей, работающих над этими процессами. Если эти люди не будут работать вместе как команда, то они будут разрушать усилия друг друга и тем самым стать самоотверженной группой.

Таким образом, создание команды должно быть основным направлением деятельности организаций. Дальнейшие цели могут быть достигнуты только после того, как эта основная цель будет реализована, и до тех пор ни одна организация не сможет реально достичь оптимальных уровней производительности.

К счастью, сегодня у нас есть доступ к многочисленным исследованиям, которые помогают менеджерам и руководителям групп понять, как строить команды. Многие сборники книг, которые тщательно обсуждают эту тему, являются справочными руководствами для лидеров. Поэтому, если вы изо всех сил пытаетесь создать положительную культуру работы или создавать сильные команды, вам не нужно отчаиваться, потому что у вас никогда не будет нехватки ресурсов. Вы найдете все ресурсы, которые вам нужны в Интернете, а также в автономном режиме.

Как только вам удастся создать сильную команду, все другие цели, которые напрямую влияют на нижнюю часть вашего бизнеса, могут быть достигнуты с большей легкостью. У вас также будет более позитивный график прибыли и убытка, если у вас будет сильная команда. Когда ваша команда работает в тандеме с единственной целью, вы можете достичь любой цели, включая самые сложные задачи.

Не без оснований компании вкладывают значительные средства в создание команды и создание положительной культуры работы. Вам просто нужно подражать ведущим организациям в любой отрасли с этой целью: создать здоровую команду и положительную культуру работы.



Source by Antony Innocent

Будьте первым, кто оставит комментарий!

Добавить комментарий